Centralização das atividades do sistema municipal de administração, planejamento, recursos humanos, previdências e assistência do servidor; expedir normas e instruções sobre a implantação e o funcionamento do sistema de administração municipal, realizando estudo sobre a elaboração de projetos de leis; formular critérios de avaliação e promoção do servidor público; promover relocação do funcionário público no interesse da melhoria dos serviços públicos à coletividade; promover melhoria dos serviços públicos através da capacitação permanente dos servidores; informar banco de dados dos servidores e arquivo físico; controlar e acompanhar a elaboração da folha de pagamento; gerenciar informações do histórico do servidor público municipal; atualizar ficha cadastral de servidores; controlar e acompanhar portarias de nomeações e exonerações; administrar controle de pessoal e ocupação de cargos; coordenação, execução e controle de atividades vinculadas a tributação e financeira e aos sistemas de arrecadação dos tributos; acompanhar execução financeira e folha de pagamento.